Er det greit?

Krinoline · 07-03-12, 12:38

Opprinnelig lagt inn av Tussa, her.

Det spørs heilt kven du er. Er du nabo syns eg ikkje det er di sak. Er du derimot arbeidsgivar hadde eg kalla inn til møte, problematisert det du har observert, tatt en telefon til lege og NAV.

Jeg er ikke arbeidsgiver.. Men synes vel egentlig at arbeidstakeren som står i fare for å bli sykemeldt bør kunne gå til arb.giver og drøfte sin sak dersom det f.eks er noen på jobben han har issues med. Det virker jo litt feil dette, sånn sett utenfra, hvordan er man i stand til å jobbe fra morgen til kveld som snekker når man er sykemeldt fra jobben sin som nettopp snekker...?

07-03-12, 12:38	#3
Krinoline Fullverdig medlem Medlem siden: Jan 2012 Innlegg: 94	Sv: Er det greit? Opprinnelig lagt inn av Tussa, her. Det spørs heilt kven du er. Er du nabo syns eg ikkje det er di sak. Er du derimot arbeidsgivar hadde eg kalla inn til møte, problematisert det du har observert, tatt en telefon til lege og NAV. Jeg er ikke arbeidsgiver.. Men synes vel egentlig at arbeidstakeren som står i fare for å bli sykemeldt bør kunne gå til arb.giver og drøfte sin sak dersom det f.eks er noen på jobben han har issues med. Det virker jo litt feil dette, sånn sett utenfra, hvordan er man i stand til å jobbe fra morgen til kveld som snekker når man er sykemeldt fra jobben sin som nettopp snekker...?

Er det greit?

Sv: Er det greit?