Sv: Lønnsoppgjøret 2023
Hvis de sentrale tilleggene på 1,9 prosent gjelder fra 1. mai, så får det en 8-måneders effekt i år. Altså de 1,9 prosentene er ikke 1,9 prosent tillegg på din lønn, men bedriftens kostnad for i år. Tillegg i lønn vil være 2,85 prosent (12 måneders effekt av tillegget), hvor da 1,9 gjelder for i år, mens de resterende 0,95 prosent er med som overheng til neste år. Så er det selvsagt ikke alle som får 2,85 prosent lønnstillegg, noen får mer og noen får mindre alt etter hvilke grupper som prioriteres, men i sum utgjør det 2,85 prosent av den totale lønnsmassen.
Hvis en for eksempel går opp 12 000 kr i lønn 1.mai vil du få utbetalt 8 000 kroner av disse i år, og det er disse 8 000 som er kostnaden for arbeidsgiver i år, mens de resterende 4000 vil du få utbetalt til neste år, og de blir da en kostnad for arbeidsgiver til neste år og vil være med som et overheng på neste års lønnsoppgjør. Sånn litt forenklet.
Bonuser og sånt vil kunne fanges opp gjennom glidningen, men det er mulig det holdes utenfor, det avhenger vel av hva som er avtalt. Glidning er jo bare forskjellen mellom avtalt lønnsvekst og den faktiske lønnsveksten.
|