Lik lønn for likeverdig arbeid, sykepleiere vs. ingeniører

[bina]

Opprinnelig lagt inn av Lille Ru, her.

Tariffavtalen skiller ikke mellom sykepleieutdannelse og ingeniørutdannelse. Den skiller mellom stillinger med krav til høyskoleutdannelse og f.eks. stillinger uten krav til særskilt utdannelse (og fagbrev og master etc.).
Ingeniører kan da fint jobbe nattskift? Det kommer helt an på hvor og hvordan arbeidet er lagt opp.
Der kommer du dog inn på en annen debatt, nemlig det at en ingeniør gjerne jobber skift, mens en sykepleier jobber turnis. Skift og turnus er ikke sidestilt ...

Slike saker som dette vil ikke tappe kommunene for ingeniører. Det vil jo ikke gjøre at de tjener mindre. Det er vel heller at andre kanskje tjener mer. Man har uansett andlening ihht. tariffavtale å innføre ekstraordinære tiltak, som å øke lønnen til enkelt grupper, på grunn av rekruttering. Det har INGENTING med denne saken å gjøre.

LilleRu, du vet åpenbart ikke mye om kommunalt ansatte ingeniører. De jobber ikke skift! Av den åpenbare grunn at deres arbeid er lagt til dagtid, med fleksitid. Skiftarbeid er noe som forekommer i private virksomheter, entreprenørbedrifter, og selv der er det sjeldent at ingeniørene faktisk jobber skift. Det er oftest håndverkere og arbeidere som jobber skift, mens ingeniørene har sin faste kontortid.

Selvsagt vil det tappe kommunene for ingeniører dersom lønnsnivået for ingeniører må likestilles med sykepleiere. Det sier seg jo selv at kommunene ikke er spesielt rike (svært mange av dem er faktisk svært fattige) og de har ikke råd til å øke lønningene til alle. De har ikke råd til å konkurrere med privat virksomhet. Og hvis de nå i tillegg ikke skal få lov til å bruke lønn som middel i kampen om arbeidskraften - ja da er det bare en vei å gå, og det er å senke lønningene for alle.