Om småbarnsmødres krav på fleksibilitet i toppjobber

Filifjonka · 08-02-08, 14:49

Det er jo mange som har jobber der de må starte tidlig, både menn og kvinner. De som jobber på sykehus f.eks. Alle kan ikke begynne sent, uansett hvordan man vrir og vender på det.

Ru · 08-02-08, 14:57

Opprinnelig lagt inn av Anda, her.

Oppsigelsessaker skal til tingretten, Arbeidsretten behandler tariffsaker, saker etter arbeidstvistloven ol.

Nåh. Alle de oppsigelsessakene jeg kjenner til, har gått for Arbeidsretten. Og ikke alle av dem hadde tariffavtaler i bunn.
Det kommer vel an på forbundet kanskje? :ser ned på ys-forbund:

Anda · 08-02-08, 15:04

Opprinnelig lagt inn av Lille Ru, her.

Nåh. Alle de oppsigelsessakene jeg kjenner til, har gått for Arbeidsretten. Og ikke alle av dem hadde tariffavtaler i bunn.
Det kommer vel an på forbundet kanskje? :ser ned på ys-forbund:

Mnja, jeg gir meg ikke helt enda. Se her: www.arbeidsretten.no

Det kan være en begrepsforvirring i fht Arbeidsretten som jeg refererte til, og arbeidsrettssaker som behandles som sivile saker i tingretten, men ofte med meddommere, ettersom det finnes en del særregler for arbeidsrettssaker.

Polyanna · 09-02-08, 00:47

Noen jobber begynner man i tidlig, og noen jobber krever at man er der for eksempel 8 hele timer per dag. Nevner i fleng: Sykepleier, lærer, fabrikkarbeider, sånn for å nevne noen jobber som ikke akkurat er lederstillinger.

Det finnes sikkert lederstillinger i banker og meglerhus som ikke krever at man er der 0730, men er man leder for meglerne så MÅ man være der på morgenmøtet! Akkurat som sykepleieren som må være på jobb når skiftet starter.

Det ser selvsagt kjipt å miste et gode (fleksibel arbeidstid) man har hatt i mange år, men ting forandrer seg, suck it up.

kie · 08-02-08, 14:41

Kan hun ikke bare skaffe seg en hjemmeværende kone slik mennene har gjort før henne, da?

Mer seriøst: Tidene endres og dette er vel nettopp en konsekvens av dette. Før fløt man på at mennene hadde ektefeller som tok seg av slike ting. Nå må man enten drite i å tilrettelegge eller la sjefsstillinger "fredes" for likestilling.

Så for meg er det ikke et viktig poeng at menn har klart dette i alle år, men hvordan de har klart det.

Vil vi virkelig ha et arbeidsmarked som avhenger av det gamle kjønnsrollemønsteret?

08-02-08, 14:49	#1
Filifjonka Fortynnet Medlem siden: Sep 2006 Innlegg: 27.396 Blogginnlegg: 297	Sv: Om småbarnsmødres krav på fleksibilitet i toppjobber Det er jo mange som har jobber der de må starte tidlig, både menn og kvinner. De som jobber på sykehus f.eks. Alle kan ikke begynne sent, uansett hvordan man vrir og vender på det.

08-02-08, 14:57	#2
Ru Protonterapeut Medlem siden: Sep 2006 Hvor: Hundremeterskogen Innlegg: 31.352 Blogginnlegg: 935	Sv: Om småbarnsmødres krav på fleksibilitet i toppjobber Opprinnelig lagt inn av Anda, her. Oppsigelsessaker skal til tingretten, Arbeidsretten behandler tariffsaker, saker etter arbeidstvistloven ol. Nåh. Alle de oppsigelsessakene jeg kjenner til, har gått for Arbeidsretten. Og ikke alle av dem hadde tariffavtaler i bunn. Det kommer vel an på forbundet kanskje? :ser ned på ys-forbund: __________________ “Though she be but little, she is fierce!” - Shakespeare

08-02-08, 15:04	#3
Anda Smugleser Medlem siden: Sep 2006 Innlegg: 7.039 Blogginnlegg: 411	Sv: Om småbarnsmødres krav på fleksibilitet i toppjobber Opprinnelig lagt inn av Lille Ru, her. Nåh. Alle de oppsigelsessakene jeg kjenner til, har gått for Arbeidsretten. Og ikke alle av dem hadde tariffavtaler i bunn. Det kommer vel an på forbundet kanskje? :ser ned på ys-forbund: Mnja, jeg gir meg ikke helt enda. Se her: www.arbeidsretten.no Det kan være en begrepsforvirring i fht Arbeidsretten som jeg refererte til, og arbeidsrettssaker som behandles som sivile saker i tingretten, men ofte med meddommere, ettersom det finnes en del særregler for arbeidsrettssaker. __________________ Anda - - - - - Har Andungen fra '03 og Knøtto fra '06

09-02-08, 00:47	#4
Polyanna Yes, we can!! Medlem siden: Sep 2006 Innlegg: 52.599 Blogginnlegg: 199	Sv: Om småbarnsmødres krav på fleksibilitet i toppjobber Noen jobber begynner man i tidlig, og noen jobber krever at man er der for eksempel 8 hele timer per dag. Nevner i fleng: Sykepleier, lærer, fabrikkarbeider, sånn for å nevne noen jobber som ikke akkurat er lederstillinger. Det finnes sikkert lederstillinger i banker og meglerhus som ikke krever at man er der 0730, men er man leder for meglerne så MÅ man være der på morgenmøtet! Akkurat som sykepleieren som må være på jobb når skiftet starter. Det ser selvsagt kjipt å miste et gode (fleksibel arbeidstid) man har hatt i mange år, men ting forandrer seg, suck it up. __________________ Feilen med verden er at de dumme er så skråsikre på alt - og de kloke så fulle av tvil. Bertrand Russel

08-02-08, 14:41	#5
kie weird Medlem siden: Sep 2006 Innlegg: 5.456	Sv: Om småbarnsmødres krav på fleksibilitet i toppjobber Kan hun ikke bare skaffe seg en hjemmeværende kone slik mennene har gjort før henne, da? Mer seriøst: Tidene endres og dette er vel nettopp en konsekvens av dette. Før fløt man på at mennene hadde ektefeller som tok seg av slike ting. Nå må man enten drite i å tilrettelegge eller la sjefsstillinger "fredes" for likestilling. Så for meg er det ikke et viktig poeng at menn har klart dette i alle år, men hvordan de har klart det. Vil vi virkelig ha et arbeidsmarked som avhenger av det gamle kjønnsrollemønsteret? __________________ You did in your twenties what you knew how to do. When you knew better, you did better. And you should not be judged for the person that you were, but for the person that you're trying to be and for the woman you are now. -- Maya Angelou

Om småbarnsmødres krav på fleksibilitet i toppjobber

Sv: Om småbarnsmødres krav på fleksibilitet i toppjobber

Sv: Om småbarnsmødres krav på fleksibilitet i toppjobber

Sv: Om småbarnsmødres krav på fleksibilitet i toppjobber

Sv: Om småbarnsmødres krav på fleksibilitet i toppjobber

Sv: Om småbarnsmødres krav på fleksibilitet i toppjobber