Ved evt. streik i barnehage

[Luvi]

Opprinnelig lagt inn av Siritk, her.

Denne streiken er sannsynlig. Både arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene har sendt inn oppgjøret til styresmaktene med beskjed om at her må det komme mer penger (likelønnspott). Såvidt meg bekjent har de også for en gangs skyld tenkt å gå til "smart" uttak slik det ikke blir tvungen lønnsnemd med en gang.

Så med andre ord kan man risikere en langvarig streik om pengene ikke kommer?

[Siritk]

Opprinnelig lagt inn av Luvi, her.

Så med andre ord kan man risikere en langvarig streik om pengene ikke kommer?

Ja, men helsestreiker blir aldri langvarige, uansett hvor taktiske uttakene er.

Gapet er ganske stort, tilbudet var 0,9%, husker ikke kravet i farta. Ser også at pensjonssaken har kommet opp nå, så det er en faktor det også.

Gjelder både kommunal og statlig sektor.

[Elisabet]

Gjelder dette bare kommunale barnehager? Ved en evnt streik så har vi heldigvis besteforeldre som kan innkalles og fraktes hit, som stiller opp hvis sånne uordinære ting skulle dukke opp, men det blir litt kabal om det skal vare lenge. Må jo evnt. ta ut noen feriedager og avspasering. Mannen kan ikke ha med unger på jobb, jeg kan evnt. ha med en DS-spillende 6-åring på jobb. 3-åringen kan jeg ikke ha med, han krever for mye til at jeg får gjort noe.

Tror jeg ville forsøkt å fått til en bytteordning med 2-3 andre foreldre evnt. sånn at vi slapp å ta så mange fridager. Tar heller en dag med 5-6 barn, så får jeg andre til å ta mine to andre dager.

[Stompa]

Opprinnelig lagt inn av Elisabet, her.

Gjelder dette bare kommunale barnehager?

Det er snakk om streik i UNIO, med KS som forhandlingsmotpart. UNIO organiserer svært mange ansatte i både private og kommunale barnehager samt skoleverket, men jeg tror at forhandlingsmotpart ift de ansatte i private barnehager ikke er KS men en annen arbeidsgiverorganisasjon (PBL?). I så fall vil det vel primært gjelde kommunale barnehager.

[polarjenta]

Opprinnelig lagt inn av Stompa, her.

Det er snakk om streik i UNIO, med KS som forhandlingsmotpart. UNIO organiserer svært mange ansatte i både private og kommunale barnehager samt skoleverket, men jeg tror at forhandlingsmotpart ift de ansatte i private barnehager ikke er KS men en annen arbeidsgiverorganisasjon (PBL?). I så fall vil det vel primært gjelde kommunale barnehager.

Dette gjelder kun kommunale barnehager ja. De private forhandler med PBL(Om barnehagene er meldem der),eller så er det vel forhandlinger med den enkelte barnehage dersom de ikke er medlem i noen arbeidsgiverorganisasjon. KS har kun med kommunale barnehager å gjøre(Og andre kommunale foretak, men jeg kan mest om barnehager)

[ming]

I min jobb (lærer) nytter det verken å bytte vakter, ta avspasering eller feriedager i slike situasjoner. Tenker jeg hadde søkt om velferdspermisjon, og så hadde det vært opp til arbeidsgiver om jeg hadde fått den innvilget med eller uten lønn.

[jolie]

Ved barnehagestreik nå går alle mine eksamener til helvete. Kanskje greier jeg å ro i land de to mappeeksamene jeg har, men den skriftlige heldagsen er det lite håp for.

[Ibidelma]

Opprinnelig lagt inn av jolie, her.

Ved barnehagestreik nå går alle mine eksamener til helvete. Kanskje greier jeg å ro i land de to mappeeksamene jeg har, men den skriftlige heldagsen er det lite håp for.

Så fremt ikke studentbarnehagen skal i streik, så kan du prøve å få barnet inn i den barnehagen dagen du har eksamen? SiT har jo eksamensgaranti til studenter med barn....husker ikke helt hvordan det fungerer, men les på hjemmesiden deres

[Katta]

Da sliter enten jeg eller jobben. Dvs da sliter jeg.

Billa: du har helt rett. Men det fnnes snåle sjefer. Også på min arbeidsplass. Ei mor i klassen til eldstemann (sykepleier) fikk ikke innvilget fri første skoledag. Med beskjed om at "du får heller bruke egenmeldingsdager". Fin sjef - not.

[Billa]

Opprinnelig lagt inn av Katta, her.

Da sliter enten jeg eller jobben. Dvs da sliter jeg.

Billa: du har helt rett. Men det fnnes snåle sjefer. Også på min arbeidsplass. Ei mor i klassen til eldstemann (sykepleier) fikk ikke innvilget fri første skoledag. Med beskjed om at "du får heller bruke egenmeldingsdager". Fin sjef - not.

Jeg vet godt at det finnes mange ubrukelig ledere rundt omkring, og jeg synes det er på sin plass å ikke finne seg i at ledere bevisst bryter arbeidsmiljøloven eller går på tvers av tariffavtaler etc. Fri til første skoledag er såvidt meg bekjent noe som er nedfelt i loven.

Hos den største arbeidstakergruppen hos meg, er det nå ute til avstemming et forslag til avtale som inneholder muligheten for 10 dagers velferdpermisjon (med lønn), etter søknad. At slike ting tariff-festes er veldig bra, og vil nettopp være en mulighet under en barnehagestreik.

[Martis]

Jeg antar at kombinasjon hjemmekontor/ferie/samarbeid med andre foreldre hadde vært en løsning for oss. Vår barnehage er eid av foreldrene, så mulig at vi hadde fått lånt lokalene og kunnet "drevet" barnehagen på dugnad ved en evt streik?

[Chablis]

Jeg hadde tatt han med på jobb.

[Katta]

Får man igjen noe av foreldrebetalingen ved langvarig streik eller er dette noe man må regne med tap på?

[Siritk]

Opprinnelig lagt inn av Katta, her.

Får man igjen noe av foreldrebetalingen ved langvarig streik eller er dette noe man må regne med tap på?

Jeg mener det.

[amo]

Hadde nok innledet/organisert et samarbeid med andre foreldre. Jeg kan også ta henne med på jobb og ta litt hjemmekontor.
Ingen stor krise for meg, men skjønner at det kan bli problem for andre.

[Teofelia]

Mannen og jeg hadde tatt henne med på jobb/jobbet hjemmefra/avspasert/fått hjelp av snille besteforeldre. Det hadde alltids gått seg til.

Hadde vi ikke hatt besteforeldre, hadde jeg også foreslått en foreldreturnus blant de andre foreldrene i barnehagen, der vi kunne passe hverandres barn fra dag til dag. Eller er det for streikebryteri å regne?

[Mikkeline]

Opprinnelig lagt inn av Teofelia, her.

Hadde vi ikke hatt besteforeldre, hadde jeg også foreslått en foreldreturnus blant de andre foreldrene i barnehagen, der vi kunne passe hverandres barn fra dag til dag. Eller er det for streikebryteri å regne?

Nei, det må jo være en helt akseptabel måte å løse det på? Så lenge det er foreldrene selv, og ikke innleid arbeidskraft?

Vi ville nok gjort tilsvarende med foreldrene i barnehagen vår eller naboer i samme situasjon. I tillegg ville nok besteforeldrene stilt opp, og jeg kunne hatt ungene med på jobben eller hatt hjemmekontor.

[trøtt]

De dagene jeg jobber ettermiddag hadde mannen kommet tidligere hjem fra jobb og de dagene jeg jobber formiddag regner jeg med at besteforeldrene hadde stilt opp.

[GinaK]

Da måtte nok mormor og svigermor komme mer på banen, tenker jeg. Uansett hadde det blitt kortere dager med trekk i lønn.

[Ole Brumm]

Sist det var streik i barnehagen for to år siden, hadde jeg nettopp født så vi var hjemme i permisjon og hadde derfor ingen problem med å ha størsten hjemme. Denne gangen vet jeg ikke helt hvordan vi skal evt ordne det. Muligens ta de med på jobb eller evt jobbe kveld og bytte på. Søke om velferdsperm er også et alternativ, eller flytte ferien.

Opprinnelig lagt inn av Katta, her.

Får man igjen noe av foreldrebetalingen ved langvarig streik eller er dette noe man må regne med tap på?

Ja man betaler ikke for de dagene barna ikke har et barnehagetilbud, vi fikk redusert betaling mnd etter streiken var over.

Opprinnelig lagt inn av Teofelia, her.

Hadde vi ikke hatt besteforeldre, hadde jeg også foreslått en foreldreturnus blant de andre foreldrene i barnehagen, der vi kunne passe hverandres barn fra dag til dag. Eller er det for streikebryteri å regne?

Så lenge man ikke er i barnehagen må vel det kunne gå greit. Etter at streiken hadde vart en stund sist, ble det opprettet et barnepass tilbud av kommunen i barnehagen for barn over 2 år (og bare ute samt medbrakt lunsj). Det var da de barnehageansatte som ikke var berørt av streiken som jobbet.