Ved evt. streik i barnehage

[Luvi]

Hva gjør dere da? (usikker på hvor det passet best å poste denne, flytt den gjerne)

Mottok i dag brev i bhg om at det er muligheter for streik, enhetslederen får nærmere beskjed ila morgendagen. Om det blir streik setter den i gang ved arbeidstidens begynnelse torsdag den 27. mai.

Hva gjør dere om det blir streik i deres bhg? Får dere noen til å passe barna, må dere ta dere fri fra jobben uten lønn eller bruker dere sykedager?

[apan]

Jeg har tidligere brukt Syk barnepasser såvidt jeg husker, det er samme kvote som Sykebarndager. Altså, det går av samme pott. Det var bare en halv dag den gangen det var aktuelt for meg, så husker ikke sånn supernøye.

[Blåbær]

Hvem er det som skal streike? Dette har ikke jeg fått med meg.
Privat eller kommunal?

[Billa]

Sykedager når det er streik i barnehagen? Seriøst? Som arbeidsgiver hadde jeg fratatt deg retten til å bruke egenmelding i uoverskuelig fremtid hvis du hadde valgt å bruke egenmelding for egen -eller barns sykdom. Prøv heller en åpen dialog med arbeidsgiveren din for å få til å avspasere/ta ferie/bytte vakter, DET hadde jeg satt pris på hvertfall.

[m|nken]

Opprinnelig lagt inn av Blåbær, her.

Hvem er det som skal streike? Dette har ikke jeg fått med meg.
Privat eller kommunal?

http://www.utdanningsforbundet.no/no...ppgjoret-2010/

[Malama]

Det hadde nok blitt ferie eller avspassering ja.
Nå går ikke min i barnehage, og potensielt kan jeg tas ut i streik fra 27. selv, skal vel få vite det i morgen i så fall, så barnepasset bekymrer meg lite. Visste ikke at barnehagene var på planen nå, men det er jo i alle fall frist for offentlig sektor 26. mai, så det kan vel komme noe der også ja.
Men syk er det jo ingen som er, så det hadde neppe falt meg inn.

[Luvi]

Billa: Nei altså jeg spør bare hva andre har gjort i samma situasjon jeg, sier ikke at jeg hadde kommet til å brukt egne sykedager. Men som nevnt over her så står det faktisk eget felt i egenmeldingene om syk barnepasser så da må det jo være fullt mulig, men hadde jeg selv vært arbeidsgiver så ville jeg faktisk hatt full forståelse om noen måtte ha brukt sykedager i en slik sammenheng. Forhåpentligvis avblåses streiken, eller den bir over etter veldeig kort tid, men man vet jo aldri. Skulle den vise seg å vare over flere dager så har ikke jeg råd til å ta fri uten lønn. Bruk av ferie er vel i tilfellet beste løsning da.

Blåbær: Vel, jeg fikk bare denne lappen i hylla til bølla i dag jeg, kommunal bhg. Står skrevet at vi bør følge med i media så da må det vel være aktuelt for flere. Det er blitt brudd i de sentrale forhandlingene i lønnsoppgjøret deres.

[Malama]

SYK barnepasser er noe annet enn streikende barnepasser?

[Billa]

Opprinnelig lagt inn av Luvi, her.

Nei altså jeg spør bare hva andre har gjort i samma situasjon jeg, sier ikke at jeg hadde kommet til å brukt egne sykedager. Men som nevnt over her så står det faktisk eget felt i egenmeldingene om syk barnepasser så da må det jo være fullt mulig.

Blåbær: Vel, jeg fikk bare denne lappen i hylla til bølla i dag jeg, kommunal bhg. Står skrevet at vi bør følge med i media så da må det vel være aktuelt for flere. Det er blitt brudd i de sentrale forhandlingene i lønnsoppgjøret deres.

Å være i streik er da ingen sykdom? Sykdom er jo liksom forutsetningen for å kunne krysse i den boksen....

[D'Arcy]

Opprinnelig lagt inn av Luvi, her.

Nei altså jeg spør bare hva andre har gjort i samma situasjon jeg, sier ikke at jeg hadde kommet til å brukt egne sykedager. Men som nevnt over her så står det faktisk eget felt i egenmeldingene om syk barnepasser så da må det jo være fullt mulig.

Barnepasser er vel ikke syk - de er i streik! Jeg er veldig enig med Billa, kjenner jeg. Gå i dialog med din arbeidsgiver. Da finnes det som regel en løsning.

[Luvi]

Opprinnelig lagt inn av Malama, her.

SYK barnepasser er noe annet enn streikende barnepasser?

Opprinnelig lagt inn av Billa, her.

Å være i streik er da ingen sykdom? Sykdom er jo liksom forutsetningen for å kunne krysse i den boksen....

Dere har nok så rett så rett i det. Men uansett så spør jeg bare hva andre har gjort/gjør om det viser seg å bli streik. Det er det som er poenget.

[Isolde]

Nå er jeg sykemeldt så jeg kan ha han hjemme. Men hadde jeg vert i jobb hadde jeg nok vert i streik selv. Eventuelt hadde jeg tatt han med på jobb den dagen.

[Billa]

Opprinnelig lagt inn av Luvi, her.

Dere har nok så rett så rett i det. Men uansett så spør jeg bare hva andre har gjort/gjør om det viser seg å bli streik. Det er det som er poenget.

Skjønte at du lurte på det, men ble bare forundret over at du tenkte at å bruke _egenmelding_ var et kjekt alternativ.

[rine]

Tror jeg hadde den ene med på jobb. Mannen tok den andre. Gikk ganske bra, men så har jeg en veldig underholdende klasse.

[Luvi]

Opprinnelig lagt inn av Billa, her.

Skjønte at du lurte på det, men ble bare forundret over at du tenkte at å bruke _egenmelding_ var et kjekt alternativ.

Da jeg skrev det i første innlegget så var det ikke at jeg tenkte det var et kjekt alternativ, det var bare en del av forslagene til hva folk der ute i den store verden ville gjort. Men jeg tenkte helt ærlig ikke over at det ikke er riktig å bruke sykedager på noe sett og vis om det er streik, men jeg kan gjette at det nok ikke er helt uvanlig. Gir meg uansett på den jeg, lagde ikke tråden for å diskutere rett og galt, selv om jeg ser at det kan bli en naturlig utvikling når jeg skrev det som jeg gjorde. Har jo allerede fått til svar at egenmelding har vært et alternativ, så helt blåst kunne jo ikke tanken være selv om det ikke er riktig. Som jeg skriver så vil nok bruk av feriedager være det mest naturlige for meg, men jeg har ikke så mye som tenkt over situasjonen før så da ble jeg litt forfjamset over at muligheten for streik faktisk er tilstede. Uansett har jeg et veldig godt forhold til mine sjefer så jeg tror nok ikke det vil by på noen store problemer ift evnt fremskynding av ferie/bytte av vakter.

[Malama]

Om han hadde gått i barnehage hadde jeg og faren antakelig delt på å avspassere/ta feriedager/ha hjemmekontor på kveldstid. (Eller satset på å streike selv. Føler meg dog slett ikke så overbevist om at jeg tas ut i streik denne gangen heller. Like greit.)

[Siritk]

Denne streiken er sannsynlig. Både arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene har sendt inn oppgjøret til styresmaktene med beskjed om at her må det komme mer penger (likelønnspott). Såvidt meg bekjent har de også for en gangs skyld tenkt å gå til "smart" uttak slik det ikke blir tvungen lønnsnemd med en gang.

[Heddamor]

Da hadde mannen jobbet noe hjemmefra og pensjonerte besteforeldre hadde garantert stilt opp.

Hadde blitt rimelig stressa hvis vi måtte brukt opp alle ferie. For mange er vel ferien spikra og turer bestilt. Syns forøvrig det er rart man ikke har krav på fri uten lønn ved streik. Leste på justorget.no at foreldre ikke har rett til fri, verken med eller uten lønn, når det ikke skyldes sykdom.

[Luvi]

Opprinnelig lagt inn av Siritk, her.

Denne streiken er sannsynlig. Både arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene har sendt inn oppgjøret til styresmaktene med beskjed om at her må det komme mer penger (likelønnspott). Såvidt meg bekjent har de også for en gangs skyld tenkt å gå til "smart" uttak slik det ikke blir tvungen lønnsnemd med en gang.

Så med andre ord kan man risikere en langvarig streik om pengene ikke kommer?

[Billa]

Opprinnelig lagt inn av Heddamor, her.

Da hadde mannen jobbet noe hjemmefra og pensjonerte besteforeldre hadde garantert stilt opp.

Hadde blitt rimelig stressa hvis vi måtte brukt opp alle ferie. For mange er vel ferien spikra og turer bestilt. Syns forøvrig det er rart man ikke har krav på fri uten lønn ved streik. Leste på justorget.no at foreldre ikke har rett til fri, verken med eller uten lønn, når det ikke skyldes sykdom.

Hvis man er litt i forkant, burde det være mulig å få til noe med arbeidsgiver