Sykefraværet er ute av kontroll

[Najade]

Veldig gode poenger fra Adrienne.

Faktisk er det marginalt å tjene på å gå etter snylterne, man regner med de er en meget liten prosentandel. Viser til innlegget mitt i den andre tråden, at det er de "vurderingssyke" som er den største gruppen, og selvfølgelig den det er enklest å få på jobb.

Fokus på arbeidsmiljø, oppfølging av sykemeldte og ledelsesstil er kjempeviktig tror jeg.

Som nevnt; jeg har jobbet på et arbeidssted med 33 % fravær i snitt et helt kvartal, og det var jævlig (unnskyld uttrykket)! Nå hadde ikke jobben min noe verneombud på daværende tidspunkt, men etter min mening skulle virksomheten blitt stengt. Helt uforsvarlig å ha så lav bemanning i så lang tid! Vi ser effekten av det fortsatt etter 2, 5 år (fraværet har gått ned, men ligger fortsatt rundt 20 %).
Det er lange lerret å bleke..

[Ru]

Opprinnelig lagt inn av Najade, her.

Fokus på arbeidsmiljø, oppfølging av sykemeldte og ledelsesstil er kjempeviktig tror jeg.

Det er nok der den med at sykemeldinger pga. lettere psykiske lidelser, kommer inn.
Jeg har sett kollegaer omtrent svime av, bare ved tanken på å gå på jobb. Og det er virkelig fælt.
(Vi fikk omplassert to stykker, og de har vel ikke hatt en sykedag siden. Lurer på hvor problemer ligger ... Eller kanskje ikke. )