Lov til å lese ansattes post

[Vimsen]

Opprinnelig lagt inn av Skilpadda, her.

Det er ikke alltid lov til å overvåke de ansatte, nei, selv om de har fått skriftlig beskjed om overvåkningen.

I Nederland, så.

[Skilpadda]

Opprinnelig lagt inn av Vimsen, her.

I Nederland, så.

Ja, det er kanskje en fordel at man er enige om hvilke lover man diskuterer.

[Vimsen]

Opprinnelig lagt inn av Skilpadda, her.

Ja, det er kanskje en fordel at man er enige om hvilke lover man diskuterer.

Jepp.

*trekker seg stille og rolig ut av tråden*

[him]

Opprinnelig lagt inn av Skilpadda, her.

Ja, det er kanskje en fordel at man er enige om hvilke lover man diskuterer.

Men er det ikke akkurat det denne saken dreier seg om da? At norsk lovverkt blir testet på akkurat dette og Monica Kristensen ble frikjent selv om hun beviselig og med hensikt hadde lett opp ansattes epost og lest den?

Det er alltid noen som har mulighet til å lese epost, så det er sjeldent jeg tenker på den som privat. Men hadde jeg oppdaget at arbeidsgiver hadde lest gjennom min post hadde jeg blitt forbannet, ja.

[LaBanga]

Opprinnelig lagt inn av him, her.

Men hadde jeg oppdaget at arbeidsgiver hadde lest gjennom min post hadde jeg blitt forbannet, ja.

Jeg har faktisk opplevd at sjefen leste e-posten min, i tillegg til at han sjekket private dokumenter på harddisken. Jeg ble dritforbanna og følte det som et overgrep faktisk.

Det er nå mange år siden, og før det ble snakket noe om dette var lov eller ei. Det var også i en tid da det ikke var så vanlig å ha e-posttilgang hjemme, så jeg hadde en del privat på mailen min. Men jeg hadde også en mistanke om at sjefen var ute etter å finne noe på meg, så jeg hadde rensket all privat e-post bort fra maskina. Men allikevel så var det utrolig ekkelt å slå på maskina og oppdage at noen hadde lest e-posten (så at alle mappene mine var lukket, og jeg har de alltid åpne), i tillegg så jeg på siste brukte dokumenter at det var sett på private bilder på harddisken. Jeg visste at noen hadde logget seg på PC-en min rett etter at jeg hadde dratt fra jobb dagen før (for noen hadde sett at jeg logget meg på MSN, til tross for at jeg var et annet sted). Og den eneste som var på jobb da jeg dro, var sjefen min.

Jeg tok det opp med sjefen sammen med tillitsvalgt, men sjefen nektet plent, men mente samtidig at det var hans rett. Han skyldte på vaskehjelpa... Skikkelig tragiske greier. Jeg kunne sikkert ha gått videre med det, men valgte å la være. Hadde vel ikke blitt noe bedre ut av det. Men han fikk seg nå en lærepenge og sluttet å overvåke meg.

Jeg lurer forøvrig ennå på hva han var ute etter. Han hadde nemlig ikke åpnet jobbsøknader jeg hadde lagret på harddisken, kun bilder. Trodde han at han skulle finne barneporno så han kunne sparke meg, eller var han bare ute etter juicy detaljer om mitt privatliv?

[Ryli]

Jeg har blitt litt forsiktig med hva jeg bruker jobbmailen til etter en litt kjip opplevelse for noen år siden. Ble plutselig sykmeldt, og sjefen ringte og spurte meg om passord til pc'n min. Jeg hadde noen dokumenter i mailen som han hadde behov for. Og jeg turde ikke si nei, så han fikk det. Og da kom han inn i en mailboks stappfull av mail fra vikarbyråer og jobbagenter og sånt. Jeg var nemlig på jakt etter ny jobb på den tiden, og abonnerte på alle mulige sånne "send meg mail når det dukker opp nye jobber som passer til meg"-ting.
Og selv om sjefen aldri sa noe etterpå, vet jeg jo at han la merke til det, og jeg gikk rundt med en ekkel følelse etterpå.
Nå har jeg lært, så det skjer nok ikke igjen. Litt privatmail har jeg riktignok, men er det sensitive ting så sletter jeg det fort.

Men jeg hadde blitt skikkelig forbanna hvis jeg hadde fått greie på at arbeidsgiver overvåket mailen og internettrafikken min. Kan det ha noe med at jeg sitter på diverse forum hele dagen, tro?

[Claire]

[quote=him;21476]Men er det ikke akkurat det denne saken dreier seg om da? At norsk lovverkt blir testet på akkurat dette og Monica Kristensen ble frikjent selv om hun beviselig og med hensikt hadde lett opp ansattes epost og lest den?/quote]

Lovverket er nok ganske klart, men så lenge det foreligger interne retningslinjer/instrukser som gir ledelsen adgang til innsyn i ansattes e-post, så kommer man ingen vei i rettssystemet. Og det var det som var tilfellet i Redningsselskapet.