Gå tilbake   Foreldreportalen > FPForum > Generell diskusjon > Spikerhjørnet

Ansettelse og graviditet

Spikerhjørnet Speaker's corner. Forum for lengre debattinnlegg og meninger, politikk mm.

 
 
Trådverktøy Visningsmåter
Gammel 12-10-06, 12:16   #8
Myrsnipa
Pen. Så det så.
 
Myrsnipa sin avatar
 
Medlem siden: Sep 2006
Innlegg: 6.528
Myrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme omMyrsnipa har et rykte de fleste bare kan drømme om
Standard

Sv: Ansettelse og graviditet

Jeg er også for deling av permisjonen halvt om halvt. Med da må kanskje permisjonen bli noe lengre. Mange fullammer jo enda når halve permisjonen er gått. Mange er såvidt begynt å få litt av seg selv på plass, og overhodet ikke klar for jobb etter så kort tid. Og er det egentlig rett at mor skal gå hjemme den tøffe perioden, og så sveiper far inn etter 6 mnd og "skummer fløten"?

I mitt tilfelle (har en datter på 7 mnd), så kan ikke far ta ut mer permisjon enn den lovpålagte da han fikk ny jobb for 1 mnd siden. Den jobben var vi avhengig av for å få han mer hjemme. Så summa summarum hos oss, så får far mer tid med jenta hvis han skifter jobb og ikke tar mer enn 5 uker perm, enn om han ble i gamlejobben for å ta ut 6 mnd perm.

Myrsnipa er ikke aktiv   Svar med sitat
 


Innleggsregler
Du kan ikke starte nye tråder
Du kan ikke skrive svar
Du kan ikke laste opp vedlegg
Du kan ikke endre dine innlegg

BB code is
[IMG] kode er
HTML kode er Av
Bytt forum


Alle klokkeslett er GMT +2. Klokken er nå 16:22.


Powered by vBulletin
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd.
Norsk: Lavkarbo.no | Selvrealisering.no
©2006 - 2015, Foreldreportalen.no