Meningen med livet

[Kråka]

Opprinnelig lagt inn av Madam Mim, her.

Hm, kan ikke kvinner være ledere og leger? Kjære søte deg, hvordan ER det på femtitallet der du bor?

Har ikke sagt de ikke kan være det, men som regel er det menn. MENN som har de jobbene. Hvem er statsminister? Jo en MANN. Tror dere han kan være hjemme med unger mens han er statsminister? Nei, det tror ikke jeg. Jeg lever ikke på 50 tallet, men har innsett at vi kvinner kommer til kort når det gjelder likestilling. Det er vi som føder barn, og da blir det automatisk lettere for menn, uansett.

[Kråka]

Og joda, jeg foretrekker helst kvinnelig lege.

[LilleRosin]

Opprinnelig lagt inn av macy, her.

Hvem er statsminister? Jo en MANN.

Vi har nå hatt en kvinne da. Og noen av ministrene er også kvinner, til opplysning.

Når det gjelder det at leger skal ha vanskeligheter med å jobbe redusert, kan jeg ikke skjønne annet enn at det også gjelder andre i turnusarbeid? Eller er det noe med legeprofesjonen som gjør at det må jobbes mer?

[Lykken]

Opprinnelig lagt inn av banana, her.

Kan vi ikke ta det prinsippielle rundt kjønnsroller et annet sted, selv om jeg selvsagt deler synspunktene til de fleste her.

Ehm, nå var det faktisk du som tok det opp, ved å mene at å gå ned i stillingsprosent for å få en bedre hverdag var å kun lette mannens arbeid. Jeg mener selv at det kun var mitt eget valg fordi jeg ønsket det, og brukte dagen ganske så mye til min ego-tid, så jeg syntes det var et litt bastant og rart svar.

[mammamia]

Kanksje vi kvinner trenger mer egotid og derfor ¨går ned i stilling? det virker jo ikke på de fleste her at man anbefaler å gå ned i stilling forå å være mer hjemme med barna eller for å gjøre husarbeid. Det anbefales jo for å pleie seg selv og gjøre egne ting. Ganske langt fra 50-tallets kvinnesyn mener nå jeg. Kanskje vi innerst inne er glade for at det er vi som kan hvile en dag i uka?

[LilleRosin]

Opprinnelig lagt inn av mammamia, her.

Kanskje vi innerst inne er glade for at det er vi som kan hvile en dag i uka?

Selvfølgelig er jeg glad for at jeg fikk hvilt en dag i uka. Det erkjenner jeg langt utenpå, og ikke innerst inne i det hele tatt. Det tror jeg gjelder de fleste.

[Bergensis]

Mannen min har nøyaktig dobbelt så høg lønn som meg. Derfor er det rimeleg innlysande at dersom ein av oss skal gå ned i stillingsprosent, så må det bli meg.

Mannen tok forøvrig pappaperm i Storesøster sitt første leveår og eg har hatt permisjon i Lillebror sitt første leveår. Da var det jo enkelt, for inntekta vart den same om han jobba eller om han var i permisjon. Men om han skulle gått ned i stillingsprosent ulønna, hadde det vore ein særdeles dårleg økonomisk deal.

Kan forresten arbeidsgivar nekte arbeidstakar å gå ned i stillingsprosent? Har ikkje høyrt om eit einaste eksempel på redusert arbeidstid (med unnatak av sjm.) ved industriarbeidsplassane her i distriktet

Eg er ei elendig husmor, så eg brukar slett ikkje fridagen til å bake og vaske. Eg ryddar og ordnar akurat nok til at eg har god samvittighet til å slappe av på sofaen, ta ein trimtur, surfe, lese, shoppe etc. Eg trenger eigentid og legg ikkje skjul på det heller.

[Veronal]

Opprinnelig lagt inn av Bergensis, her.

Kan forresten arbeidsgivar nekte arbeidstakar å gå ned i stillingsprosent? Har ikkje høyrt om eit einaste eksempel på redusert arbeidstid (med unnatak av sjm.) ved industriarbeidsplassane her i distriktet

Faktaside om redusert arbeidstid: http://www.arbeidstilsynet.no/c26976...html?tid=28158

Oppsummert:

Foreldre med barn under 10 år har rett til redusert arbeidstid:

Sitat:

Foreldre med barn under 10 år og aleneforeldre anses uten videre å ha behov for å få redusert sin arbeidstid, dersom de ber om det. De trenger med andre ord ikke å begrunne behovet nærmere.

Rett til er ikke det samme som krav til, men arbeidsgiver må dokumentere en vesentlig ulempe for virksomheten - det holder ikke med en generell ulempe.

Sitat:

For eksempel vil det normalt kunne kreves at arbeidsgiver forsøker å ansette eller leie inn ekstra personell og/eller at man vurderer om det finnes alternative måter å organisere arbeidet på.

[mammamia]

Opprinnelig lagt inn av LilleRosin, her.

Selvfølgelig er jeg glad for at jeg fikk hvilt en dag i uka. Det erkjenner jeg langt utenpå, og ikke innerst inne i det hele tatt. Det tror jeg gjelder de fleste.

ja så da trenger ikke dette med deltid nødvendigvis være en kjønnsdebatt, det er det jeg mener

[Bergensis]

Opprinnelig lagt inn av Veronal, her.

Faktaside om redusert arbeidstid: http://www.arbeidstilsynet.no/c26976...html?tid=28158

Oppsummert:

Foreldre med barn under 10 år har rett til redusert arbeidstid:



Rett til er ikke det samme som krav til, men arbeidsgiver må dokumentere en vesentlig ulempe for virksomheten - det holder ikke med en generell ulempe.

Nei, det er jo akurat det: vesentlig ulempe. Det dreiar seg i hovudsak om skiftarbeid og det er mulig arbeidsgivar meinar det er umuleg å hale i land prosessane dersom det skal vere deltidstilsette. Ikkje veit eg. Nett no kunne eg tenkt meg ein deltidsjobb i industrien. Meir pengar, mindre tankeverksemd.