Bør hjemmekontorfolk holde ungene hjemme før jul av hensyn til barnehageansatte?

[Trixie]

Opprinnelig lagt inn av Tjorven, her.

Jeg kan ingenting om å drive en barnehage, men hvis det er vanlig at bare 50 % av ungene kommer i juleferien, så kan man vel redusere bemanningen i forhold til antallet man estimerer at kommer? Eventuelt med litt sikkerhetsmargin?

Vi bemanner etter antall ekvivalenter (barn). Ja vi kunne begrenset fet men om alle skulle komme så mangler vi jo ansatte, og da har vi et problem. Så da kan vi liksom ikke det heller.

[Karamell]

Sitat:

"Vi har en spesiell utfordring i år med begrenset bemanning og mye sykefravær. Barnehage/AKS holdes åpen som vanlig - og alle som trenger plass skal få plass. Allikevel vet vi at det er ca 50 % av påmeldte barn som allikevel ikke trenger plass, og om dette gjelder din familie i år vil vi gjerne få beskjed om det så snart som mulig, så flere ansatte kan få tatt ut ferie!"

Jeg tror vi sender ut noe lignende denne ordlyden. I hvert fall tidligere, da jeg var aktiv på "golvet". I år har jeg ikke lest så nøye hva som ble sendt ut til de foresatte. (Jolie?). Det er jo et problem at ansatte som har avspasering og ferie til gode ikke får tatt den når det et lite barn til stede, og heller må ta den tidligere på høsten når det er full barnegruppe.

Den fra rådmannen kom i år før jul ja, som him skriver. Samme kommune. Det har så vidt meg bekjent aldri vært kommunisert dette fra rådmannen tidligere.

[Marla Singer]

Kanskje problemet (for min del) med selve oppfordringene om å holde ungene hjemme koker ned til å handle om form. Jeg hadde nok reagert helt annerledes dersom oppfordringen var formulert på en mer profesjonell, informativ og imøtekommende måte enn det jeg opplever det har blitt hos oss. Og da snakker jeg ikke om å få dårlig samvittighet (for det fikk jeg ikke av selve meldingen), men om lett irritasjon. Dersom det handler mest om form burde jeg kanskje ha større forståelse og være litt raus overfor sure formuleringer, nettopp pga situasjonen folk står i. Samtidig er det den litt manglende forståelsen og tiltroen tilbake som jeg leser inn i slike sure beskjeder som gjør at jeg ikke helt lykkes med det, tror jeg.

Opprinnelig lagt inn av Input, her.

Jeg må si jeg synes det er litt merkelig å fremheve dette om seg selv og sin yrkesgruppe samtidig som du fremstiller det som om foreldre melder på barna sine uten å bruke plassen uten omtanke for de ansatte som kunne tatt ut ferie/avspasering. Hva med ha litt tiltro til at det ligger en grunn bak når foreldre gjør det, feks. for tidlig påmeldingsfrist, endringer i hvem som har mulighet til å være hjemme osv?

Enig.

Jeg tror også det er lurt å være veldig klar over at det er mye man ikke får med seg eller blir informert om, selv om det er mye man vet som ansatt i barnehage. Et eksempel som har blitt brukt er f.eks. foreldre som har "snakket om at besteforeldrene skal komme i jula", og det er jo veldig åpenbare grunner (spesielt nå om dagen, men også ellers) til at slike planer plutselig kan endre seg. Også kan det være besteforeldre som av ulike årsaker ikke kan (eller vil, for den del) passe ungene tilsvarende en barnehagedag. Det er egentlig utrolig lite de ansatte i vår barnehage vet om oss og hvordan ting funker hjemme hos oss. De vet f.eks. at jeg har fleksitid og har det ganske fritt (fordi de har spurt når jeg har levert sent), men de vet veldig lite om hva som er "ulempene" ved dette og hva det innebærer (fordi jeg svarte "ja" og ikke utdypet at det var fordi bla bla bla, og hva det innebærer at jeg må ta igjen, osv).