Når folk tror de vet alt om deg og din sykmelding

[Perhonen]

Opprinnelig lagt inn av nokon, her.

Slik eg har forstått det arbeidsgivar har rett på innsyn i funksjonsnivå, men ikkje diagnoser. Det betyr at viss eg, med min sjukdom, fungerer best etter klokka 13.00 og treng to kviledagar etter ein arbeidsdag, har eg plikt til å informere arbeidsgivar om dette. Om dette skuldest tunge psykiatriske diagnoser eller beinbrot, har ikkje arbeidsgivar rett på innsyn i. Men eg må likevel opplyse om kor stor kapasitet eg har og kor stor arbeidsevne eg har.

Nettopp. Uten at du til minste detalj må redegjøre for hva du gjør på fritiden. Eller hva du legger ut på sosiale medier. Det er nemelig ikke så artig å legge ut sytehistorier. Selv om man får lyst til det og. Det hjelper med en vennlig hilsen på en dårlig dag.

Jeg tenker at så lenge jeg er på jobb, hver dag, trenger ikke min arbeidsgiver informeres om at jeg i perioder tilbringer hele kvelden på sofaen for å hente meg inn igjen. Ikke før det blir nødvendig å fortelle det. For det er ingen ting som kan gjøres for å forebygge dette. Alternativet er uføretrygd, og det vil jeg ikke ha. Ennå. og at jeg får virusinfeksjoner, og beinbrudd er sånt som kan skje, også for en kroniker.