Likestilling

[Ru]

Opprinnelig lagt inn av esme, her.

Du snakket også om at man ønsker å ha sine kvinnegreier for seg selv, og jeg sitter og tenker etter, det er faktisk ingenting jeg kommer på som er verdt å beholde. Har du noen eksempler på hva du synes er viktig?

Jeg skal ikke svare på andres vegne, men det er en kjensgjerning at meste parten av fødselspermisjonen går til mor. Far får sine 5 uker, og så tar mor til seg resten og så kaller vi det mammapermisjon.
Slike ting får man ikke slutt på før man endrer hele systemet, f.eks. ved å innføre en 3-deling. En del til mor, en like stor del til far, og så kan de dele resten. Så har i hvert fall far en fair sjanse til å få ta del i denne viktige tiden han også.

[Bokormen]

Ja til 6 mnd betalt fødselspermisjon til alle pappaer.

[AprilRyan]

Ironisk nok krever omsorgsyrkene ofte veldig mye fysisk styrke. Jeg er sikker på at det ikke er en lettere jobb enn en gjennomsnittlig tradisjonell mannsjobb.

[Frost]

Opprinnelig lagt inn av AprilRyan, her.

Ironisk nok krever omsorgsyrkene ofte veldig mye fysisk styrke. Jeg er sikker på at det ikke er en lettere jobb enn en gjennomsnittlig tradisjonell mannsjobb.

Ja det er nok mange tunge løft der. Det verste er at om de blir skadet blir det ikke godkjent som yrkesskade. Lovene er fra den gangen kvinner ikke var i jobb. Så reglene er laget utifra tradisjonelle industriarbeidsplasser.

[Blå]

Opprinnelig lagt inn av AprilRyan, her.

Ironisk nok krever omsorgsyrkene ofte veldig mye fysisk styrke. Jeg er sikker på at det ikke er en lettere jobb enn en gjennomsnittlig tradisjonell mannsjobb.

Veldig godt poeng fra AprilRyan.

Dette med fysisk styrke trekkes ofte frem, men veldig mange såkalte "kvinneoppgaver" er fysisk svært krevende. Jeg vil påstå at både sykepleie og barnehagearbeid er blant de mer fysisk krevende yrkene i våre dager. Eller er det mange av deres menn som reelt har arbeid som krever større fysisk styrke enn det dere har?

Det vanlige argumentet er ofte "Jeg gjør det meste i huset, men han tar seg av bilen og hagen og så lenge vi trives med det så er det jo greit". For all del, alle bør ha det slik de trives med det. Men mener dere ærlig og oppriktig at det å ta seg av bilen og stelle i hagen veier opp for husarbeid? Da må dere ha utrolig gamle biler og store hager. Husarbeid må gjøres hver dag, det er kjedelig og tidskrevende. Dersom noen overtok alt det for meg, mot at jeg sørget for at bilen var i orden og at gresset var klippet ville det ikke ha vært nei i min munn. Særlig siden bilen trygt kan overlates til et bilverksted.

For å svare på spørsmålet ditt Sitron. Nei, likestilling betyr ikke at man skal være like (og så bokstavelig som du tar dette ville det jo også være umulig). Det betyr at man skal ha like muligheter og stå like fritt til å ta sine valg. Dette er det nok lenge til at vi oppnår, men når man ser hvor langt vi har kommet på den relativt korte tiden den reelle likestillingskampen har vart så er jeg faktisk ganske fornøyd.

Opprinnelig lagt inn av AprilRyan, her.

Ironisk nok krever omsorgsyrkene ofte veldig mye fysisk styrke. Jeg er sikker på at det ikke er en lettere jobb enn en gjennomsnittlig tradisjonell mannsjobb.

Jeg har lest flere artikler på akkurat dette - i helsevesenet skulle de veldig gjerne hatt flere menn inn som hjelpepleiere. Fordi yrket hjelpepleier består av en god del tunge løft selv om de har flere hjelpemidler i dag. (Og for mange år siden da jeg jobbet i sommerferien på sykehjem, var det et reelt problem at de kvinnelige hjelpepleierne var sykemeldt fordi de hadde slitt ut rygg, skuldre og armer åp tunde løft...).

[Olympia]

Opprinnelig lagt inn av Lille Ru, her.

Jeg skal ikke svare på andres vegne, men det er en kjensgjerning at meste parten av fødselspermisjonen går til mor. Far får sine 5 uker, og så tar mor til seg resten og så kaller vi det mammapermisjon.
Slike ting får man ikke slutt på før man endrer hele systemet, f.eks. ved å innføre en 3-deling. En del til mor, en like stor del til far, og så kan de dele resten. Så har i hvert fall far en fair sjanse til å få ta del i denne viktige tiden han også.

Jeg håper at dette aldri kommer til å bli vedtatt. Hvis det blir det tror jeg at konsekvensen for mange barn er at mor slutter å amme, noe jeg hadde blitt nødt til om jeg begynte å jobbe igjen. Jeg akter ikke å slutte å amme mitt barn etter seks måneder, ikke pokker altså. Heldigvis er far veldig enig på dette punktet og innehenter den viktige farstiden likevel, selv om jeg er i mammapermisjon og grafser til meg disse månedene.

[annemede]

Opprinnelig lagt inn av Olympia, her.

Jeg håper at dette aldri kommer til å bli vedtatt. Hvis det blir det tror jeg at konsekvensen for mange barn er at mor slutter å amme, noe jeg hadde blitt nødt til om jeg begynte å jobbe igjen. Jeg akter ikke å slutte å amme mitt barn etter seks måneder, ikke pokker altså. Heldigvis er far veldig enig på dette punktet og innehenter den viktige farstiden likevel, selv om jeg er i mammapermisjon og grafser til meg disse månedene.

Men om du jobber i offentlig sektor har du rett til to timer lønnet ammepause fra jobb.

[Olympia]

Opprinnelig lagt inn av annemede, her.

Men om du jobber i offentlig sektor har du rett til to timer lønnet ammepause fra jobb.

Det er mange ganger ammepausen i realiteten er vanskelig å gjennomføre. Dessuten har jeg så å si fullammet mine når de var seks måneder gamle, så to timer hjelper ikke noe særlig da.

Opprinnelig lagt inn av Olympia, her.

Jeg håper at dette aldri kommer til å bli vedtatt. Hvis det blir det tror jeg at konsekvensen for mange barn er at mor slutter å amme, noe jeg hadde blitt nødt til om jeg begynte å jobbe igjen. Jeg akter ikke å slutte å amme mitt barn etter seks måneder, ikke pokker altså. Heldigvis er far veldig enig på dette punktet og innehenter den viktige farstiden likevel, selv om jeg er i mammapermisjon og grafser til meg disse månedene.

Det funket fint hos oss i hvert fall. Pappaen kom med lillegutt i lunchpausen hver dag, så fikk jeg ammet. Ingen problem. Så ammet jeg ham morgen, ettermiddag og kveld i tillegg.

[Olympia]

Opprinnelig lagt inn av FarOutFishing, her.

Det funket fint hos oss i hvert fall. Pappaen kom med lillegutt i lunchpausen hver dag, så fikk jeg ammet. Ingen problem. Så ammet jeg ham morgen, ettermiddag og kveld i tillegg.

Det er flott at det gjorde det for dere. For oss hadde det ikke fungert, ikke minst av praktiske hensyn. (Jeg jobber blant annet skift og vi har ikke bil. )

[Hobbes]

Opprinnelig lagt inn av FarOutFishing, her.

Det funket fint hos oss i hvert fall. Pappaen kom med lillegutt i lunchpausen hver dag, så fikk jeg ammet. Ingen problem. Så ammet jeg ham morgen, ettermiddag og kveld i tillegg.

Utrolig flott at det funket fint for dere! Dessverre er dette så individuelt at det ikke alltid er gjennomførtbart. Noen pendler lang vei til/fra jobb, noen (som Olympia og oss selv) har ikke bil, i min jobb er vi kun en på jobb... Det er mange praktiske grunner til at det ikke alltid funker. Og da er det gjerne flere grunner kombinert, ikke bare en.

Men som jeg sa, ingenting er bedre enn når de som kan får det til!

[Ru]

Opprinnelig lagt inn av Olympia, her.

Jeg håper at dette aldri kommer til å bli vedtatt. Hvis det blir det tror jeg at konsekvensen for mange barn er at mor slutter å amme, noe jeg hadde blitt nødt til om jeg begynte å jobbe igjen. Jeg akter ikke å slutte å amme mitt barn etter seks måneder, ikke pokker altså. Heldigvis er far veldig enig på dette punktet og innehenter den viktige farstiden likevel, selv om jeg er i mammapermisjon og grafser til meg disse månedene.

Men tror du det om denne tre-delingen også innebærer utvidelse av samlet tid?
Altså at man får et helt år med 100 % lønn?

[Olympia]

Opprinnelig lagt inn av Lille Ru, her.

Men tror du det om denne tre-delingen også innebærer utvidelse av samlet tid?
Altså at man får et helt år med 100 % lønn?

Det blir jo litt bedre. Men enhver mor som må slutte å amme "mot sin vilje" er en mor for mye, synes nå i hvert fall jeg. Jeg kjenner flere som har fullammet i åtte måneder, eller som ammer mange ganger i døgnet når barnet nærmer seg timånedersalderen.

[Harriet Vane]

Jeg skulle ønske det fantes en måte som BÅDE sikret lang amming og mer samvær og ansvar for far i spedbarnsperioden. :vilhaiposeogsekk:.

[Olympia]

Opprinnelig lagt inn av Madam Mim, her.

Jeg skulle ønske det fantes en måte som BÅDE sikret lang amming og mer samvær og ansvar for far i spedbarnsperioden. :vilhaiposeogsekk:.

:furter:

[Hobbes]

Opprinnelig lagt inn av Madam Mim, her.

Jeg skulle ønske det fantes en måte som BÅDE sikret lang amming og mer samvær og ansvar for far i spedbarnsperioden. :vilhaiposeogsekk:.

[Olympia]

For barnets del må jeg si at jeg tror at jeg heller vil sikre langvarig amming enn forlenget fedrepermisjon, hvis man ikke kan få i pose og sekk. Jeg tror faktisk at engasjerte fedre greier å "bonde" med babyene sine likevel, og vet at veldig mange er "tilstede" også utover de fem ukene med fedrepermisjon. Ammingen finnes det derimot ikke noen erstatning for.

[Ru]

Opprinnelig lagt inn av Madam Mim, her.

Jeg skulle ønske det fantes en måte som BÅDE sikret lang amming og mer samvær og ansvar for far i spedbarnsperioden. :vilhaiposeogsekk:.

[Bokormen]

Opprinnelig lagt inn av Madam Mim, her.

Jeg skulle ønske det fantes en måte som BÅDE sikret lang amming og mer samvær og ansvar for far i spedbarnsperioden. :vilhaiposeogsekk:.

Det hadde vært det beste ja. Jeg er veldig for mer permisjon totalt, men at den økte tiden ble forebeholdt pappaen. Dette ville også hatt ringvirkninger i arbeidslivet. Hvis alle småbarnsfedre ble borte fra jobben et halvår eller så ville de ikke vært så mye mer attraktive å ansette.