Bør offentlig ansatte få gratis julebord?

[Java]

Selvfølgelig bør offentlig ansatte også bli vist at de settes pris på. Dette gjøres vel også de fleste steder ved velferdskonto som styres på de enkelte arbeidsplasser.

Atter en gang kjenner jeg at jeg blir matt av sammenlikningen mellom offentlig og privat der det private næringsliv sidestilles med full fest, fri bar og hotellopphold. I Norge er det stort sett små og mellomstore bedrifter som utgjør det private næringsliv, og langt fra de fleste har goder og firmatilstelninger som det skisseres her. Noen bedrifter har råd til det, særlig de store med eierskap utenfor Norge, men det gjelder langt fra de fleste. Derfor synes jeg det blir litt rart å høre "sutring" fra offentlig ansatte der de "ønsker" seg samme goder som en liten gruppe ansatte har.

Offentlig ansatte har dessuten mange andre goder som de som jobber privat ikke har. F.eks rett til to timers betalt ammefri. Privat ansatte har rett til ammefri, men om den er betalt er opp til den enkelte arbeidsgiver. Før man misunner andre goder de har bør man prøve å se på summen av sine egne goder. Det er helheten som teller.

[Toffskij]

Opprinnelig lagt inn av Acsa, her.

Men en mellomting mellom fri bar og "kan alle ta med sin egen mandarin, vi holder saltpinner" (nesten ikke satt på spissen fra det året jobben min hadde seks mill i underskudd) er fint.

Nei, nå overdriver du skrekkelig, det var jo alkoholfri gløgg også! (Akkurat den varianten der var som å legge et vått, grått ullteppe over alle tilløp til entusiasme og fellesskapsfølelse. Avbefales sterkt.)

[Acsa]

Opprinnelig lagt inn av Toffskij, her.

Nei, nå overdriver du skrekkelig, det var jo alkoholfri gløgg også! (Akkurat den varianten der var som å legge et vått, grått ullteppe over alle tilløp til entusiasme og fellesskapsfølelse. Avbefales sterkt.)

Ja, hvordan kunne jeg glemme gløggen? Særlig ettersom vi ble bedt om å melde fra om vi kom i god tid, så de ikke risikerte å måtte bruke penger på å kjøpe inn for mye gløgg... Faktisk så fikk vi mandariner også. Mandariner og saltpinner, det var nesten litt uansvarlig. Godt det var tomt for mandariner da jeg hadde nådd fram til fruktfatet. Det var egne pepperkaker vi ble bedt om å medbringe.

[Teflona]

Jeg synes det holder med God jul på lønnsslippen.

[Skilpadda]

Opprinnelig lagt inn av Java, her.

Atter en gang kjenner jeg at jeg blir matt av sammenlikningen mellom offentlig og privat der det private næringsliv sidestilles med full fest, fri bar og hotellopphold. I Norge er det stort sett små og mellomstore bedrifter som utgjør det private næringsliv, og langt fra de fleste har goder og firmatilstelninger som det skisseres her. Noen bedrifter har råd til det, særlig de store med eierskap utenfor Norge, men det gjelder langt fra de fleste. Derfor synes jeg det blir litt rart å høre "sutring" fra offentlig ansatte der de "ønsker" seg samme goder som en liten gruppe ansatte har.

Jeg er helt enig i prinsippet ditt, men usikker på hvor du hører denne sutringen? Jeg synes ikke det har vært noe som helst sutring i denne tråden (overraskende lite, nesten ), snarere en ganske edruelig enighet om at det ikke ville være riktig å ha overdådige julebord for offentlig ansatte, og at man synes det er fint om arbeidsgiveren spanderer noe hyggelig til jul.

[Java]

Opprinnelig lagt inn av Skilpadda, her.

Jeg er helt enig i prinsippet ditt, men usikker på hvor du hører denne sutringen? Jeg synes ikke det har vært noe som helst sutring i denne tråden (overraskende lite, nesten ), snarere en ganske edruelig enighet om at det ikke ville være riktig å ha overdådige julebord for offentlig ansatte, og at man synes det er fint om arbeidsgiveren spanderer noe hyggelig til jul.

Det er ikke sutring i denne tråden, jeg leser den med litt for mange andre diskusjoner i bakhodet. Det var også derfor jeg satte "" rundt sutring. Det var spørsmålstillingen i seg selv jeg synes var sutrete, samt fremstillingen av det private næringsliv som ikke er virkligheten for de fleste (og igjen, litt for mange andre tråder som roter i hodet mitt).

[Skilpadda]

Opprinnelig lagt inn av Java, her.

Det er ikke sutring i denne tråden, jeg leser den med litt for mange andre diskusjoner i bakhodet. Det var også derfor jeg satte "" rundt sutring. Det var spørsmålstillingen i seg selv jeg synes var sutrete, samt fremstillingen av det private næringsliv som ikke er virkligheten for de fleste (og igjen, litt for mange andre tråder som roter i hodet mitt).

OK, da er jeg med. Men jeg er ikke enig i at spørsmålsstillingen var sutrete - jeg oppfattet den som "er det greit at offentlige midler brukes til å betale julebord for de ansatte?", ikke som "burde ikke offentlige ansatte også få gratis julebord, siden alle andre får?". (Jeg innser selvsagt at min tolkning er like mye en tolkning som din. Ut fra din tolkning skjønner jeg bedre reaksjonen din.)

[Java]

Opprinnelig lagt inn av Skilpadda, her.

OK, da er jeg med. Men jeg er ikke enig i at spørsmålsstillingen var sutrete - jeg oppfattet den som "er det greit at offentlige midler brukes til å betale julebord for de ansatte?", ikke som "burde ikke offentlige ansatte også få gratis julebord, siden alle andre får?". (Jeg innser selvsagt at min tolkning er like mye en tolkning som din. Ut fra din tolkning skjønner jeg bedre reaksjonen din.)

Jeg er enig i at det er helt greit (og nødvendig) at offentlige midler brukes til å betale julebord for ansatte. Innen rimlighetens grenser. Men ja, jeg leste inn en "det får jo alle andre"-tone i spørsmålstillingen.

[Isolde]

Velferdstiltak er viktig. Tror kommunen jeg jobber i er veldig flink der. Vi har blåtur (mat dekket men ikke drikke), Julebord med følge (mat, snacks og litt drikke til maten dekket. Følge betaler gilde selv). I tillegg får vi som oftest påskeegg, og en liten julegave.

Dette er det som kommer fra barnehagen jeg jobber i. Det har og blitt en tradisjon at kommunen lager en fellesfest for alle ansatte i barnehagene i kommunen med ballspill cup og mat.

Akkurat nå nyter jeg best av tilretteleggelsesgoden som er gratis svømming for gravide med fysioterapi i arbeidstiden. Helt fantastisk å kunne gå fra jobb 2 timer i uken for å trene med andre gravide.

Vi er som sagt veldig heldig føler jeg. Selv om ingenting av det vi får er overdådig. Julebordet er på et samfunnshus som oftest og veldig lavbudsjett. Men det gir litt sammhold. Vi har en veldig hard arbeidsdag preget av mye sykdom blant ansatte(oppe i 28% en periode), veldig lave budsjetter osv. De små positive tiltakene som er i løpet av året merker vi på samholdet til de ansatte i ettertid.

[Kreps-77]

Opprinnelig lagt inn av oslo78, her.

Hehe... Vi får aldri noe til jul, og det trives jeg bedre med enn på gamlejobben hvor vi hver jul fikk en sjokoladeappelsin (sånn du smeller i bordet så deler den seg) på deling på teamet. Vi var 6 stykker...

Det har hendt vi har fått noe til jul, og det er jo en hyggelig gest når det skjer.
På min arbeidsplass er det dessverre slik at man sjeldent får noen form for tilbakemelding på jobben en gjør, og jeg tror vi har hatt to julebord på de 10 årene jeg har jobba. Dette er selvfølgelig noe vi betaler selv.
Jeg forventer ikke at det brukes hauevis med penger på slikt, men noe sosialt eller en enkel sammenkomst hadde vært hyggelig en gang imellom.

[Éowyn]

Opprinnelig lagt inn av Java, her.

Atter en gang kjenner jeg at jeg blir matt av sammenlikningen mellom offentlig og privat der det private næringsliv sidestilles med full fest, fri bar og hotellopphold. I Norge er det stort sett små og mellomstore bedrifter som utgjør det private næringsliv, og langt fra de fleste har goder og firmatilstelninger som det skisseres her. Noen bedrifter har råd til det, særlig de store med eierskap utenfor Norge, men det gjelder langt fra de fleste. Derfor synes jeg det blir litt rart å høre "sutring" fra offentlig ansatte der de "ønsker" seg samme goder som en liten gruppe ansatte har.

Det er da ingen som sutrer i denne tråden. Hvor leser du dette?

[Fakse]

Opprinnelig lagt inn av Java, her.

Selvfølgelig bør offentlig ansatte også bli vist at de settes pris på. Dette gjøres vel også de fleste steder ved velferdskonto som styres på de enkelte arbeidsplasser.

Atter en gang kjenner jeg at jeg blir matt av sammenlikningen mellom offentlig og privat der det private næringsliv sidestilles med full fest, fri bar og hotellopphold. I Norge er det stort sett små og mellomstore bedrifter som utgjør det private næringsliv, og langt fra de fleste har goder og firmatilstelninger som det skisseres her. Noen bedrifter har råd til det, særlig de store med eierskap utenfor Norge, men det gjelder langt fra de fleste. Derfor synes jeg det blir litt rart å høre "sutring" fra offentlig ansatte der de "ønsker" seg samme goder som en liten gruppe ansatte har.

Offentlig ansatte har dessuten mange andre goder som de som jobber privat ikke har. F.eks rett til to timers betalt ammefri. Privat ansatte har rett til ammefri, men om den er betalt er opp til den enkelte arbeidsgiver. Før man misunner andre goder de har bør man prøve å se på summen av sine egne goder. Det er helheten som teller.

Ja, det er helheten som teller. Og i min bransje kommer til stadig offentlige arbeidsplasser til kort når arbeidsbetingelser sammenlignes. Jeg baserer ikke mine uttalelser på hvordan jeg tror det er, jeg baserer det på faktiske forhold, både lønn og andre goder, sammenlignet mellom kullkamerater fra samme studie på universitetet.

Jeg ser stadig at nyansatte uten erfaring velger offentlige jobber for å komme inn på markedet og forsvinner over i det private så snart de har sjans til det fordi de har fått litt erfaring på CV'en. Spesielt de beste, det er de som snapper de beste jobbene i det private.

Jeg tror ikke man må ha like høy lønn og samtlige andre goder for å bli i en jobb i det offentlige. Men det er få av oss som driver med veldedighet, så når gapet mellom hva man kan få her og der blir for stort, så er man ikke dummere enn at man går dit man får de beste betingelsene. Jeg tror ikke det offentlige er tjent med å tappes for de beste arbeidstakerne på denne måten, stabile og dyktige ansatte er nøkkelen til god og effektiv drift.

[Java]

Opprinnelig lagt inn av Fakse, her.

Ja, det er helheten som teller. Og i min bransje kommer til stadig offentlige arbeidsplasser til kort når arbeidsbetingelser sammenlignes. Jeg baserer ikke mine uttalelser på hvordan jeg tror det er, jeg baserer det på faktiske forhold, både lønn og andre goder, sammenlignet mellom kullkamerater fra samme studie på universitetet.

Jeg ser stadig at nyansatte uten erfaring velger offentlige jobber for å komme inn på markedet og forsvinner over i det private så snart de har sjans til det fordi de har fått litt erfaring på CV'en. Spesielt de beste, det er de som snapper de beste jobbene i det private.

Jeg tror ikke man må ha like høy lønn og samtlige andre goder for å bli i en jobb i det offentlige. Men det er få av oss som driver med veldedighet, så når gapet mellom hva man kan få her og der blir for stort, så er man ikke dummere enn at man går dit man får de beste betingelsene. Jeg tror ikke det offentlige er tjent med å tappes for de beste arbeidstakerne på denne måten, stabile og dyktige ansatte er nøkkelen til god og effektiv drift.

Dette er jeg helt enig i.

[him]

Opprinnelig lagt inn av Java, her.

Hvis en privat bedrift gikk med 6 mill i underskudd ville neppe de ansatte blitt sendt på hotellopphold med fri bar og full fest heller. Mulig de ikke hadde jobb på nyåret heller.

Uansett hvor mye man går i underskudd med, er det neppe mandarinene som veltet sjappa. Jeg har vært med på det meste av julebord (men aldri fri bar) og det er ikke nødvendigvis de dyreste som har vært de mest minneverdige.

Jeg synes det er rimelig at bedriftene (både offentlige og private) prøver å ha et bra arbeidsmiljø, innenfor de økonomiske rammene som eksisterer. Har man ikke råd til noenting er det faktisk bedre å ikke ha noe enn å be folk om å ta med seg sin egen mandarin. Og så de som fikk marsipangris til jul. Utrolig!

[Elin]

Opprinnelig lagt inn av him, her.

Uansett hvor mye man går i underskudd med, er det neppe mandarinene som veltet sjappa.

Nu vel... det kommer vel an på hvor mange ansatte underskudds-bedriften har og hvor mange kroner pr.ansatt man bruker på julebord.

[rine]

Opprinnelig lagt inn av Java, her.

Atter en gang kjenner jeg at jeg blir matt av sammenlikningen mellom offentlig og privat der det private næringsliv sidestilles med full fest, fri bar og hotellopphold. I Norge er det stort sett små og mellomstore bedrifter som utgjør det private næringsliv, og langt fra de fleste har goder og firmatilstelninger som det skisseres her. Noen bedrifter har råd til det, særlig de store med eierskap utenfor Norge, men det gjelder langt fra de fleste. Derfor synes jeg det blir litt rart å høre "sutring" fra offentlig ansatte der de "ønsker" seg samme goder som en liten gruppe ansatte har.

.

Jeg ser faktisk ingen som sutrer i denne tråden, og jeg skrev da vitterlig i HI at jeg har hørt om alt fra utenlandsturer til "betale alt selv"-julebord. Jeg er veldig klar over at ikke alle private bedrifter har storslåtte julebord, og at ikke alle som er offentlig ansatt må betale alt selv.