Flexer du hver dag? Trives du med det?

[Tussa]

Opprinnelig lagt inn av Java, her.

Jeg har også særskilt uavhengig stilling. På i kontrakten min, men også i praksis. Det er allikevel en betegnelse som misbrukes. Det er altfor mange som har det i kontrakten og derfor ikke får overtidsbetalt, samtidig som arbeidet de utfører ikke er særskilt uavhengig. Det tjener arbeidsgiver på.

Eller arbeidstakar. Mange har jo overtid innbakt uten å være i nærheten av å jobbe dei 200 overtidstimane som NHO anbefaler blir lagt på grunnlønna. Meg sjølv inkludert.

[Divine]

Opprinnelig lagt inn av Java, her.

Det er allikevel en betegnelse som misbrukes. Det er altfor mange som har det i kontrakten og derfor ikke får overtidsbetalt, samtidig som arbeidet de utfører ikke er særskilt uavhengig. Det tjener arbeidsgiver på.

Jeg hadde en særskilt uavhengig stilling. Lizzom. Jeg måtte være på kontoret fra 8–16, hadde ikke tillatelse til å ha hjemmekontor, kunne ikke ta utvidet lunsj eller noe som helst. Jeg har aldri vært så føkkings låst i arbeidslivet noen sinne. Jeg husker jeg snek meg til en lang lunsj med noen FP-ere en gang. Da hadde jeg prøvd å få til denne lunsjen i et halvt år.

De andre med særskilt uavhengig stilling fikk en ekstra ferieuke også. Jeg ble lovd det på jobbintervju, men det viste seg at det gjaldt ikke meg. Og lønna mi var uansett sånn cirka halvparten av hva de andre tjente. Så da bestemte jeg meg for å jobbe mine 7,5 timer per dag og that's it.

[Tussa]

Arbeidstilsynet sin definisjon er interessant:

En særlig uavhengig stilling må innebære en tydelig og åpenbar ”selvstendighet” eller ”uavhengighet” i hvordan og til hvilken tid arbeidsoppgaver organiseres og gjennomføres.
Begrepet dekker arbeidstakere som i stor grad selv prioriterer sine oppgaver, hva de skal gjøre, når arbeidet skal gjøres og hvordan arbeidet skal utføres. Det er for eksempel ikke nok å arbeide i et prosjekt for å omfattes av begrepet.

En arbeidstakar vil ut i frå dette faktisk kunne argumentere med at særskilt uavhengige stillingar ikkje kan ha kjernetid?

[Java]

Opprinnelig lagt inn av Tussa, her.

Arbeidstilsynet sin definisjon er interessant:

En særlig uavhengig stilling må innebære en tydelig og åpenbar ”selvstendighet” eller ”uavhengighet” i hvordan og til hvilken tid arbeidsoppgaver organiseres og gjennomføres.
Begrepet dekker arbeidstakere som i stor grad selv prioriterer sine oppgaver, hva de skal gjøre, når arbeidet skal gjøres og hvordan arbeidet skal utføres. Det er for eksempel ikke nok å arbeide i et prosjekt for å omfattes av begrepet.

En arbeidstakar vil ut i frå dette faktisk kunne argumentere med at særskilt uavhengige stillingar ikkje kan ha kjernetid?

Jepp! Og i tillegg skal du faktisk også prioritere egne oppgaver. Det er veldig mange som ikke kan gjøre det, til tross for at stillingen er definert som særlig uavhengig.

Divine: Du har ingen særlig uavhengig stilling. Du skulle hatt en annen betegnelse og hatt mulighet for overtidsbetaling.

[vixen]

Det er veldig mange som jukser på dette med uavhengig stilling altså.

[Divine]

Opprinnelig lagt inn av Java, her.

Divine: Du har ingen særlig uavhengig stilling. Du skulle hatt en annen betegnelse og hatt mulighet for overtidsbetaling.

Jeg HAR ikke, nei. Jeg ble ikke værende. Jeg liker orden i sysakene. Heia Staten.

[Java]

Opprinnelig lagt inn av Divine, her.

Jeg HAR ikke, nei. Jeg ble ikke værende. Jeg liker orden i sysakene. Heia Staten.

I forrige jobb, ja. Jeg skjønner. Bra du ikke har det slik nå.

[rine]

Jepp, jeg flexer neste hver dag. Kommer kl. 8.30 og er til 18.00 en dag i uka. De andre har jeg stort sett normal-arbeidstid og så prøver jeg å komme meg ut døra før 15.00 om fredagene. Jobber noen timer hver søndagkveld og ca. annenhver lørdag (typisk 4-5 timer). Fleksitid er det viktigste godet i min jobb, og jeg blir pissesur og stikker om det forsvinner.

[Divine]

Opprinnelig lagt inn av Java, her.

I forrige jobb, ja. Jeg skjønner. Bra du ikke har det slik nå.

Aldri mer. Jeg skal vite nøyaktig hva jeg går til før jeg takker ja til en jobb fra nå av.

[Syrin]

Eg fleksar så til dei grader at jobb og fritid flyt heilt saman. Det har sine klare drawbacks (finst det eit norsk ord?), men fordelene er svært store også. Enn så lenge er eg godt fornøgd. Eg har heile jobben min på PC og telefon. Møter blir gjerne tatt som telefonmøter via lync, men prøver å vere ei fast kjernetid på den fysiske arbeidsplassen 3 dagar i veka. Eg jobbar når eg vil, og tar ferie når eg vil. Og jo, eg er altfor ofte i jobb-modus, sjølv om eg ikkje jobbar. Kunne skreve ferdig ein rapport, men ser TV på fredagskveld likevel. Det gir uro.

[apan]

Jeg flekser ikke egentlig, klarer stort sett være på jobb 7,5 timer daglig som er min arbeidstid. Jobber ekstra om kvelden.
Jeg synes det er slitsomt å jobbe fra klokken 2100 nesten hver dag, men jeg trives med det på den måten at det passer fint inn i den totale rytmen vår, og at det gir greie dager i barnehage og skole.

[Milfrid]

Jeg flexer i ny og ne. Stort sett med at jeg noen dager kommer tidligere og går senere, mens jeg andre dager kommer senere eller går tidligere. I teorien har vi det sånn at vi ikke får avspasere mer enn 10 dager i året. I praksis bryr sjefen min seg lite om hvordan jeg fører timene så lenge summen går opp og jeg får gjort det jeg skal. Jeg har også mulighet for Gjemmekontor ved behov.

Jeg fører timer selv og stempler ikke - frihet under ansvar. Det betyr at om jeg har hatt en litt sløv dag så jobber jeg gjerne hjemmefra uten å skrive timer for det.

[Neket]

Når jeg jobber hjemmefra gjør jeg forresten alt det som må gjøres, men som jeg ikke har tid til om dagen. Ofte rutine-oppgaver som har en tendens til å flytte seg lenger og lenger ned på lista når man er på kontoret. Da kan jeg fint se litt på tv samtidig.

Jeg er stort sett på kontoret fra halv ni til fire, men jeg må ikke. Jeg kan komme sent, gå tidlig eller ta tre timer lunsj hvis jeg vil. Jeg pleier å si fra, tilfelle noen lurer på hvor jeg er, men jeg spør ikke.

Vi jobber i praksis som om vi hadde "særlig selvstendige stillinger" men har det ikke i kontrakten, så vi får overtid når det er perioder med ekstra mye jobb.

[tink]

Jeg flekser mye, men sjelden med ekstra timer på kveldstid. Det er en del arrangement og ubekvemme tider (søndag og kveld) da jeg må være på jobb. Dette gir meg ekstra timer til å komme seinere og gå tidligere, for å rekke diverse henting og levering.

Får ikke overtidsbetalt, men om jeg MÅ være på jobb får jeg skrive doble timer. Bransje med knapper og glansbilder.

[Java]

Opprinnelig lagt inn av tink, her.

Får ikke overtidsbetalt, men om jeg MÅ være på jobb får jeg skrive doble timer. Bransje med knapper og glansbilder.

Det er vel det samme som overtidsbetalt? Da får du jo dobbel lønn den timen. Eventuelt dobbel tid å avspasere.

[Nessie]

Jeg flekser litt, det vil si at når jeg har barn er jeg på jobb litt kortere enn jeg må til vanlig, men jeg har da mulighet til å ta det igjen de ukene jeg har barnefri. Men stort sett er jeg på jobb mellom 07:15 - 08:00 og 15:00 og 16:00.

Vi har ingen ordning med hjemmekontor, men jeg får hvis jeg ber om det om jeg har en grunn. Men jeg kan ikke bare «være hjemme» en dag ved behov.

I år har vi overtidsstopp, noe som ikke fungerer like bra i praksis. Men de gangene det har vært behov (møter etc), har jeg skrevet + timer på det. Men sånn i utgangspunktet har vi overtidsbetaling.

[ming]

Jeg flekser slik barneskolelærere flekser. Jobber 50 timer i uka i perioder, 35 timer i andre perioder. Mandag - onsdag er jeg uansett på jobb fra 7.45 (i travle perioder) eller 8.15 (i rolige perioder)-16. Torsdag og fredag kan jeg gå 14.30 i rolige perioder, men sitter til rundt 16 i travle perioder. I tillegg har jeg med meg jobb hjem etter behov, eller sitter på jobb utover ettermiddagen, i snitt 1-2 timer i løpet av uka + 3-4 timer i helga.

Jeg liker å ha det sånn, og det må være sånn for at jeg skal ha muligheten til å ta toppene når de kommer. Og så er det deilig med torsdag og fredag i de rolige periodene.

[Taien]

Jeg må ikke lese på forum kvart over ett om natta!!
Jeg bare MÅTTE inn i en tråd som het "Elsker du hver dag? Trives du med det?"

Lusker ut igjen jeg. *har ikke jobb*

[vixen]

Opprinnelig lagt inn av Java, her.

Det er vel det samme som overtidsbetalt? Da får du jo dobbel lønn den timen. Eventuelt dobbel tid å avspasere.

Det blir allikevel ikke helt det samme når man ikke har mulighet til å ta det ut i penger. Men blir lang sommerferie av slikt da.

[løve70]

Opprinnelig lagt inn av Tussa, her.

Eller arbeidstakar. Mange har jo overtid innbakt uten å være i nærheten av å jobbe dei 200 overtidstimane som NHO anbefaler blir lagt på grunnlønna. Meg sjølv inkludert.

Mange med innbakt overtid har heller ikke kompensert for 200 timer overtid. Meg selv inkludert.