Ulltveit-Moe og fleksibel permisjonstid

[Candy Darling]

Opprinnelig lagt inn av Monsoon, her.

Vel, jeg synes nok det er mer ok for en student enn for herr og fru Karriere. Det har noe med konsekvensene å gjøre. Det kan være krise å måtte utsette studiene et helt år (hva skal man leve av, for eksempel?), mens at herr og fru Karriere velger å begynne å jobbe tidligere muligens handler om behovsdekning på et høyere plan i Maslow.

Vel, det kan hende, men det vet strengt tatt ikke andre enn de det gjelder, gjør de vel? Kanskje toget går for akkurat denne stilligen/stipendet/fusjonen/kontrakten? Poenget hennes er at systemet ikke legger opp til noen form for fleksibilitet hvis hverken far eller mor kan/vil være være hjemme frem til barnet er ett år.

Opprinnelig lagt inn av Monsoon

Jeg er enig i mye som er sagt i denne debatten, og føler UM kjører problemstillingen inn i feil spor. Det må absolutt fokusere på at kvinner sakker akterut i arbeidslivet, men det kan vi hente inn ved at menn og kvinner blir mer likestilt i permisjonsfordelingen. Ikke ved at kvinner er kortere hjemme. Fullt likestilte kan vi vel ikke bli før menn er like "ustabile" arbeidstakere som kvinner på grunn av barneomsorg.

DER er vi helt enige. Det er en annen debatt, og en mye viktigere en.

Opprinnelig lagt inn av glitterchick, her.

I utgangspunktet syns jeg det går ut på ett, selv om en student nok kan ha større fleksibilitet i hverdagen enn Herr og Fru Karriere.

Jeg syns bare det er helt merkelig at en dame som tydeligvis er såpass feministisk som henne ikke ser det absurde i at mannen hennes ikke "kan" være hjemme. Og at vi sier at noen menn har så viktige jobber at de ikke kan ta permisjon. De får da like mye barn de, som oss.

Igjen, det vet vi ikke. Jeg vet f.eks. som et faktum at lille frk. Ulltveit Moe tilbrakte atskillig færre timer i barnehagen i sitt første år enn min elskede lille Sneip Vanlig-Lønnsmottakersønn.

Opprinnelig lagt inn av Adrienne, her.

Det var samme følelse som jeg satt med da jeg leste hele intervjuet. Jeg synes mye kunne løses med fleksibilitet i når et barn starter i barnehage. Permisjonen er et privilegium for at man skal kunne være hjemme med barnet, enten mor eller far.

Opprinnelig lagt inn av glitterchick, her.

I hennes tilfelle ville alt vært løst om far kunne ta en del av permisjonen også.

Joda. Nå løste det nok seg sikkert greit for dem i alle fall. Men hun setter fokuset på et viktig poeng. Det er vanskelig for både mor og far å velge noe annet enn full permisjon tilsammen i Norge. Husk at det motsatte er tilfelle i mesteparten av den vestlige verden, der må man tilbake til jobb innen få måneder. Og det er atskillig vanskeligere for dem som ikke kan betale seg ut av det.

Det ER et privilegium, men åpenbart også nærmest en plikt.